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Représentation des salariés

Image de Owen Michael Grech

Contrat de travail & Négociation

De nombreuses raisons peuvent pousser un salarié à vouloir quitter son entreprise. Qu'il s'agisse de souffrance au travail, de modification unilatérale de votre contrat de travail, ou d'une demande de rupture conventionnelle, ne vous laissez pas impressionner par l'apparente complexité des options qui s'offrent à vous et consultez un avocat pour vous accompagner au travers de ce chemin qu'il est difficile d'emprunter seul. 

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Contestation de rupture du contrat de travail

La plupart des ruptures de contrat de travail ne peuvent être contestées devant le Conseil de prud'hommes que pendant 12 mois. 

Henri pourra vous conseiller et, si vous le souhaitez, vous représenter devant les juridictions compétentes pour faire valoir vos droits. 

Si le parcours judiciaire vous inquiète, l'avocat est le meilleur allié pour tenter de régler votre différend à l'amiable, sans jamais négliger vos revendications.

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Droit syndical et représentation du personnel

Si vous êtes représentant du personnel, élu ou désigné, Henri saura vous aider à vous faire entendre de votre Direction en vous apportant tout le cadre légal indispensable à la mise en place d'actions et de projets favorisant les conditions de travail des salariés que vous représentez. 

De même, votre statut vous accorde une protection particulière au sein de votre entreprise dont il ne faut pas sous estimer le champ d'application.

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